本议题由我所副主任宋雷昌、孙建保进行交流点评。宋主任提出：第一，“转岗型”青年律师要审视清楚自身优势与劣势，“转岗型”青年律师对司法机关办案的流程非常清楚是一大优势。公安转岗的律师较为灵活；法院转岗的律师严谨认真；检察院转岗的律师二者兼备。第二，青年律师要学会审视周围人的优势，从同事的优势中汲取灵感，或组成办案团队，以弥补不足、加强优势。第三，青年律师要学会挖掘自身的优势，不能坐在所里等案来，那么即使是在疫情期间，也不会出现业务断档。

孙主任提出，第一，青年律师应当不断学习，提高个人素质，打好基本功。我所的内训制度对青年律师的成长可以起到很大助力，青年律师可以选择性地模仿资深律师的办案方法，但也应当具备自己的判断力。第二，青年律师应当提高责任心，细节决定成败，宏观发展的同时把握住细微之处。

（二） 议题二：“直通型”青年律师的成长对话

议题二由我所青工委副主任吴岸主持，吴律师细腻妥帖的主持让在场各位如沐春风。从大学、研究生院校毕业后直接投入律师行业的律师助理贾铭轩、李羽柠，专职律师陈骏杰、程向南、曾钧泓、陈沛文、李莉莎，分享了刚投入行业的焦虑与困惑，从激情满满到略有懈怠的心路历程以及不断突破自我的奋斗历史。

本议题由我所副主任孙宇、田曳进行交流点评。孙主任提出，第一，关于青年律师如何成长，青年律师的成长有自悟、参悟、点悟这三种模式，大多数人都更适合参悟的模式，通过模仿、汲取资深律师的优势，逐渐成长。第二，关于转岗律师如何定位，就是先生存再发展，在解决温饱问题后坚持专业化道路。最后孙律师对青年律师提出了一案一成果的要求。

田主任提出，青年律师虽然物质匮乏，但精神丰富。青年律师应当发展四大特点：一是顶尖的专业知识与专业技能，二是熟悉刑事诉讼流程，三是为人处事，四是具备特点。青年律师的成长离不开3点：第1点是直通型律师办案就是在接触一个社会事件，提升专业技能的同时也是学习处理问题的能力；第2点是把基本功打扎实；第3点是有个性、有特点。