2021年8月27日中午，上海靖予霖律师事务所第五期“能量午餐”活动如约举行，本次活动的主题是“团队办案与刑事法律服务”。上海靖予霖律师事务所孙宇副主任作为分享人参加了此次活动。
当下，我所刑事法律服务需求已从传统的刑事辩护，扩展到刑事控告、刑事合规、涉刑财产处置等多方位刑事法律服务，近期在我所案件中逐渐出现了刑事危机处置等定制化的综合性刑事法律服务。刑事法律服务的内容不断更新，对律师的要求逐步提高，传统的师傅带徒弟、律师带助理的办案模式已经不能适应如刑事控告、刑事合规、涉刑财产处置、刑事危机处置等综合性刑事法律服务，整合、强化办案团队已提上日程。
首先，律所兼职律师马贺老师提出了三个问题：第一，如何在接待客户时与其进行有效的沟通？第二，刑事合规案件应该如何办理？第三，在办理刑事合规案件中，面对国企、民企以及外企等不同类型的企业，应该如何制定合规方案？
孙宇主任就上述三个问题一一进行了回答。孙主任认为，在接待客户并与之沟通时一方面要展现自己的专业技能，让客户放心；更要有共情能力，让客户安心。在来本所之前，客户可能已经造访过多家律所，甚至之前还委托过其他律师。因而，此时的接待与沟通就需要想客户之所想，在了解清楚案情与客户诉求后给予对方恰如其分的回应。
在如何办理刑事合规案件这个问题上，孙主任分享了自己宝贵的经验。他认为刑事合规是所有合规流程的最后一道关。如果客户在其自身触发刑事风险前就委托了本所律师，那么此时的合规就要有前置性，特别要注意是否存在行政违法性。孙主任强调，刑事风险在很多情况下是点滴累积的，如果企业在日常经营中频繁触碰行政法规的红线，那么就要做好制度构建，并将制度落到实处，以防日积月累诱发刑事风险。另一方面，许多大型企业自身就具有较为完备的合规体系，此时对方的诉求很有可能就是专项的刑事合规，而这又会与后续的刑事辩护、刑事危机处置工作产生连接，因此可以将二者结合起来，探索更为全面的方案。
就马贺老师提出的第三个问题，孙主任表示：不同类型的企业其心态与诉求都是不同的，要根据企业的业务种类、经营模式、自身需要、合规期望制定客制化的刑事合规方案。刑事合规往往都是持久战，需要律师在一段时间内全身心性投入，深入企业生产、销售、物流、安防、环保等工作一线，进行海量调研及访谈，切实了解企业生产经营中每一个环节可能产生的法律风险，定量、定性评估该风险触及法律，将生产经营实践与司法实践相结合，综合判断刑事风险。因此，孙主任建议采用团队办案的模式，这样不仅能发挥每位律师的优势，让大家共同进步提高；还能增强韧劲，只有群策群力才能应对动辄几年的合规周期。
孙主任又问刚刚加入律所的刘华锋，“从法官到律师，身份上的变化也会带来思想观念上的变化，接下来有什么规划或者设想?”
刘华锋用简练的语言概括说，首先要做的是转变原来的观念，树立适应职业要求的新思想。
孙主任开玩笑地问道，“以前做法官的时候，整体上是怎么看待律师的，有没有像有的人所说的，认为律师都是骗子”。
刘华锋笑着回答，“当然不是”，继而表示，作为法官同样十分期待遇到优秀的律师，看到高水平的辩护意见。但确实也会碰到不够尽责和称职的律师，因此现在特别期望和大家一起在专业化的刑事辩护道路上共同努力，做得更好。
随后，本所的青年才俊们也积极参加了午餐会的讨论。首先是王文文律师就如何完善法律服务流程提出了疑问。
孙主任认为，法律服务流程因案而异。青年律师要多沟通、勤动脑，将案件的脉络从头至尾梳理清楚。遇到没有把握的问题可以请教经验丰富的资深律师，做到以案促学。此外，办理案件的过程要留痕，便于后续与家属沟通、反馈。长期以往青年律师的办案经验就会越加丰富，成长的也更快。
紧接着，实习律师王玺、张铭等就如何提升办案技能提出了疑问。
孙主任耐心的听取了大家的思考与困惑，并做了仔细的记录。孙主任表示，在实习期间的青年律师要常来律所，抓住每一个能够学习的机会。本所有着非常好的氛围，律师助理们要与所内律师多交流，掌握良好的与委托人沟通、与办案机关沟通的技巧，这对于今后的职业发展有着非常重要的意义。此外，孙主任还勉励大家要注意更新知识面，找到自己感兴趣、有优势、有前景的领域，并以此作为切入点，做深入探索，走出一条属于自己的路。先得到同所资深律师的认可，融入办案团队，再考虑走出去的问题。
最后，靖霖刑辩学院副院长刘华锋提出了两个问题：第一，如何撰写专业性的文章；第二，目前企业合规不起诉制度的发展现状究竟是怎样的。
针对第一个问题，孙主任认为在撰写文章前要明确受众，普适性较高的路径是分享自身经办的、较为成功的案例，随后总结办案经验，并以此展开，进行专业化的探讨。
就刘院长提出的第二个问题，孙主任表示，合规不起诉制度要求企业制定和实施合规计划，在不同的阶段有不同的目标。初期合规是为了通过制度构建，避免企业卷入刑事法律风险，进而促进企业良好长期发展；中期合规是为了防范业已产生的风险扩大及蔓延，做好风险隔离；后期合规在合规不起诉背景下，已经成为了一种辩护方案或策略。因此，合规计划的有效性评价应抓住“避免、隔离、降低”三个基本点。
虽然该项制度落地不久，但结合自身经办的案例，孙主任就合规计划的基本标准提出了自己的观点，他认为其应当包含三个方面，即合规风险防范、合规风险预警与合规风险处理。合规风险防范的审查重点应包括风险评估机制是否建立且有效、行为准则是否制定且宣传以及合规计划是否持续更新等内容。合规风险预警的审查重点应包括是否建立有效的风险识别机制、风险报告和举报制度是否完善等内容。合规风险处理的审查重点应包括是否建立和落实内部调查制度、问责与惩戒机制和弥补整改机制等内容。
此次能量午餐氛围轻松愉快，大家踊跃提问，孙主任热心、细致的解惑。本次活动在大家热烈的掌声中落下帷幕。
